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            作風提升年|年輕干部要培養四種作風

            作風提升年|年輕干部要培養四種作風

            作風提升年|年輕干部要培養四種作風

            【概要描述】

            詳情

            年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍,需培養四個方面的作風,切實增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。

             

            培養“忠心為黨,廉政為民”的思想作風。正確堅定的思想理念是做對事、做好事、做成事的首要前提。年輕干部作為實現中華民族偉大復興的中堅力量,更應穩如磐石、堅守初心,如此方能行得通、行得正、行得遠。堅定地“聽黨話、跟黨走”,才能保證方向的正確性。理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯系的。理想信念堅定才能對黨忠誠,對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。在復雜的形勢下,保證對黨忠誠需要年輕干部堅定理想信念,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。全心全意為人民服務是我們黨區別于其他一切政黨的根本標志,為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是我們黨始終不變的初心使命。年輕干部應該一心為民,不為外物所動,始終堅持清廉執政,思民之所思、急民之所急、解民之所憂、做民之所盼,如岳山巍峨,不為風搖。

             

            培養“求真務實,敢闖敢拼”的工作作風。“俏也不爭春,只把春來報”。不浮夸不賣弄的工作態度,充分體現了求真務實的精神。年輕干部恰逢風華正茂的時期,在這一過程中理應腳踏實地、戒驕戒躁,勤勤勉勉做好本分事,踏踏實實當好模范人。在工作中,從正確的工作觀念出發,始終堅持把客觀事實擺在首位,不妄下雌黃,不人云亦云,不做“好好先生”。秉持對黨的偉大事業、對人民群眾盡心負責的態度,恪盡職守,以說實話的擔當為工作原則,以辦實事的態度為工作堅守,以求實效的追求為工作目標。“自信人生二百年,會當水擊三千里”。面對新難關新挑戰,年輕干部還應保持昂揚的斗志、拼搏的精神,敢闖敢拼,千萬不能墨守成規、安于現狀,而應積極作為、主動創新,不懼挑戰、不畏風險,抱著“不破樓蘭終不還”的決心,以“千磨萬擊還堅勁”的毅力攻克難關。

             

            培養“勤學不輟,篤行不怠”的學習作風。“人學始知道,不學非自然”。年輕干部正處于人生的快速成長期,更要重視學習、善于學習,成為一塊“高效蓄電池”。我國發展面臨新的戰略機遇,機遇和挑戰都有新的發展變化,年輕干部只有不斷學習新知識、掌握新技能、獲取新力量,形成“我要學”的終身學習態度,才能勇立潮頭、奮楫爭先,始終走在時代前列。“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也”。脫離實踐的學習是片面的,這就要求年輕干部將理論學習和實踐鍛煉深度結合,用理論指導實踐,在實踐中檢驗真理,并通過實踐對理論形成更加深刻的認識。學習的最終目的在于學以致用、解決現實問題。年輕干部絕不能閉門造車、紙上談兵,要將所學知識與具體問題相結合,將之轉化為攻堅克難的能力,做到知行合一、會者不忙。

             

            培養“克己慎行,健康向上”的生活作風。“風成于上,俗形于下”。黨員干部的生活作風絕不僅僅是工作之余的個人愛好,更是關系到黨在人民群眾中的印象和風評,對整個社會風氣的形成有重要的示范引領作用。“巴豆雖小壞腸胃,酒杯不深淹死人”。養小德才能成大德,生活上小事小節的不注意往往容易導致大問題的產生。年輕干部在生活中要注意嚴于律己、關注細節、謹慎行事,時刻檢點反思自己生活的方方面面,做到于細微之處見風范、毫厘之間定乾坤。“視其所好,可以知其人”。興趣愛好反映的是一個人的生活態度。對年輕干部來講,個人喜好應該是積極健康、向上向善的。因此,要堅決抵制享樂主義、奢靡之風,擺脫低級趣味,培養健康的生活情趣,正確選擇興趣愛好。“愿君學長松,慎勿作桃李”。年輕干部在成長中難免會碰到挫折,關鍵是看能否始終保持積極的人生態度,以謙虛的姿態面對成就,以樂觀的心態應對低谷,即便遭受困難挫折也決不改變初心。“河水不擇灘頭路,人情只在淡泊間”。人與人之間的交往必不可少,年輕干部還要慎重對待朋友交往,提倡“君子之交”,做到明辨是非、知人識人,既講感情又講原則。

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